日本欧美高清-日本欧美高清全视频-日本欧美高清视频-日本欧美国产精品-日本欧美韩国专区-日本欧美黄色

核心理念

旭陽(yáng)用人三原則

來(lái)源:旭陽(yáng)集團(tuán) 作者:lizhiheng 發(fā)布日期:2018/11/07

科學(xué)的職責(zé)定位

科學(xué)的考評(píng)機(jī)制

嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度


員工是旭陽(yáng)集團(tuán)價(jià)值創(chuàng)造的源頭。旭陽(yáng)集團(tuán)始終秉承“員工第一”的理念,圍繞德、勤、能,旭陽(yáng)集團(tuán)在人才使用上遵循三大原則:

第一條原則,科學(xué)的職責(zé)定位。

以綜合素質(zhì)模型對(duì)人才進(jìn)行測(cè)評(píng),結(jié)合其他有關(guān)因素,把合適的人安排在合適的崗位上,擇其才而用之,確定其在流程中的角色,使每個(gè)人各盡其能,獲得一個(gè)屬于自己的用武之地,使其職責(zé)和權(quán)力相統(tǒng)一。

第二條原則,科學(xué)的考評(píng)機(jī)制。

建立以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的關(guān)鍵績(jī)效考評(píng)體系:在對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解的基礎(chǔ)上確定公司各部門(mén)的目標(biāo),確定與各個(gè)職位相對(duì)應(yīng)的責(zé)任;績(jī)效考核指標(biāo)體系應(yīng)起到引導(dǎo)與制衡的作用,使全員共同努力,促成公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第三條原則,嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。

通過(guò)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核體系,將目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與收入、獎(jiǎng)懲直接掛鉤。對(duì)那些為旭陽(yáng)集團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的成員給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。旭陽(yáng)集團(tuán)建立了一套能夠有效地促進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施的激勵(lì)制度,重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)那些取得成果的人,而不是那些本份地執(zhí)行指定職能的人。對(duì)參與有違社會(huì)公德和理義倫常的活動(dòng)、參與賭博色情等違法亂紀(jì)活動(dòng)、未經(jīng)批準(zhǔn)以任何形式與本企業(yè)訂立經(jīng)濟(jì)合同或進(jìn)行關(guān)聯(lián)性質(zhì)的交易、未經(jīng)授權(quán)代表企業(yè)對(duì)外作出承諾、為公司辦事時(shí)鋪張浪費(fèi)、瀆職失職、擅自以旭陽(yáng)集團(tuán)資產(chǎn)對(duì)外提供擔(dān)保、利用在旭陽(yáng)集團(tuán)的職權(quán)謀取私利、挪用公司資金或擅自將公司資金借貸給他人、損公肥私、將公司財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有以及其他損害旭陽(yáng)集團(tuán)形象和利益的行為,以警告、記過(guò)、罰款、留用察看、勸退除名,直至報(bào)送有關(guān)機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的方式進(jìn)行懲處。


主站蜘蛛池模板: 深爱综合网 | 91久久综合九色综合欧美98 | 日本免费人做人一区在线观看 | 久久99热国产这有精品 | 久久视频在线免费观看 | 久久日本精品一区二区三区 | 日日操天天爽 | 国产一久久香蕉国产线看观看 | 国产欧美日韩综合精品无毒 | 91高清视频在线 | 亚洲精品视频专区 | 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 毛片99| 日韩免费观看的一级毛片 | 欧美成人全部视频 | 日韩成人av在线 | 亚洲系列中文字幕一区二区 | 成人免费在线播放 | 国产一区二区在线观看视频 | 四虎精品免费永久在线 | www.久久色 | 2022久久国产精品免费热麻豆 | 婷婷综合五月中文字幕欧美 | 成人短视频网站 | 久久久综合香蕉尹人综合网 | 色综合网亚洲精品久久 | 国产精品视频你懂的网址 | 日本一区精品久久久久影院 | 五月婷婷伊人 | 午夜大片免费完整在线看 | 成人小视频在线播放 | 久久国产视频网 | 国产亚洲一级精品久久 | 91国自产精品中文字幕亚洲 | 2021色噜噜狠狠综曰曰曰 | 久久久久久91香蕉国产 | 天天干夜夜曰 | 婷婷色香| 国产麻豆高清在线观看 | 久久永久免费中文字幕 | 日韩毛片高清在线看 |